会社概要
平成23年度入社 新卒採用情報
松山全日空ホテルは、お客様の喜びを創造する為に、自ら考え行動しようとする人を求めます。当ホテルの業務は、お客様の様々なご要望にお応えすることです。そんな多彩な仕事に対応する為には、笑顔やホスピタリティ精神はもちろん、フレキシビリティやチャレンジ精神、そして何よりも情熱が必要とされます。様々なシチュエーションの中で自らを成長させたいと願う、向上心旺盛な方のご応募をお待ちしております。
募集要項 Invitation Guidance
| 募集資格 | 平成23年3月 4年制大学・短期大学・専門学校卒業予定者 | |||
| 職 種 | 総合職 | 一般職 | ||
| 主な仕事内容 | ホテル内の様々な職務に従事し、将来的には当社の中枢を担っていくことを期待する職種です。マネジメント能力を養っていただくためホテル内での人事異動のほか、業務の必要に応じて転居を伴う転勤や出向があります。 | 宿泊（フロント）や宴会（ブライダル）部門のエキスパートを目指します。当社内での勤務となり、原則転勤はありません。 | ||
| 対 象 | 4年制大学卒業見込み者のみ | 4年制大学卒・短期大学 及び専門学校卒業見込み者 |
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| 求人数 | ５名 | ５名 | ||
| 給 与 | 4年制大学卒 | １７４，０００円 | 4年制大学卒 | １５４，０００円 |
| 短期大学卒 | - | 短期大学卒 | １３５，０００円 | |
| 専門学校卒 | - | 専門学校卒 | １３５，０００円 | |
| その他諸手当 | 時間外手当・深夜勤務手当・早朝出勤手当･資格手当・家族手当・住宅手当・食事手当･年末年始手当など | |||
| 昇 給 | 年１回（４月） | |||
| 賞 与 | 年２回（７月・１２月） | |||
| 勤務地 | 愛媛県松山市一番町３丁目２－１ 松山全日空ホテル | |||
| 勤務時間 | 実働７時間４０分（始業・就業時間は配属部署により異なります）※シフト制 | |||
| 休日数 | 年間休日 １００日 | |||
| 休暇 | 年次有給休暇（入社時１０日・最高４０日）、有給休暇積立制度・４日間連続休暇制度・育児休業制度・介護休業制度など その他特別休暇制度あり | |||
| 社会保険 | パノラマ・ホテルズ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |||
| 福利厚生 | ＩＨＧ・ＡＮＡホテルズ宿泊優待制度、財形貯蓄制度、バースデーパーティー、城山会 | |||
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会社説明会 Company Introduction
平成23年度入社新卒者対象の会社説明会を開催します。「松山全日空ホテル」をより詳しく知っていただくため、ぜひご参加ください。なお、この説明会はエントリー制です。参加希望される方は、必ず下記方法にてエントリーをお願い致します。
| 日時 | １回目 | 平成２２年４月３０日（金） |
| ２回目 | 平成２２年５月９日（日） | |
| ※２日間とも同プログラムで行います。いずれかの日にエントリーしてください。 | ||
| 場所 | 愛媛県松山市一番町３丁目２－１ 松山全日空ホテル | |
| エントリー方法 | 下のE-mailアドレスにて受け付けます。（E-mail以外の受付は致しません) 氏名・ふりがな・性別・学校名（学部学科名)・郵便番号・住所・電話番号・参加日を送信してください。 E-mail:so2@anahotelmatsuyama.co.jp エントリー後、1週間以内にこちらから受付確認のメールを送信します。 確認メールが届かない場合は、ご連絡ください。 |
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| エントリー締切 | それぞれの開催日の前日まで受け付けます。 | |
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採用試験 EMPLOYMENT TEST
| 応募方法 | 必要書類を下記宛にご郵送ください。 ※ご応募頂いた書類の返却は致しかねますのでご了承ください |
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| 必要書類 | ①履歴書（写真添付) E-mailアドレス（携帯電話･ＰＣどちらでも可）をお持ちの方は、必ず明記してください。 ②卒業見込証明書 ③成績証明書 ④健康診断書 |
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| 郵送先 | 〒７９０－８５２０ 愛媛県松山市一番町３丁目２－１ 松山全日空ホテル 総務宛 |
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| 応募締切 | 平成２２年５月１３日（木） | ||
| 試験日程 | 第１次選考 | 内容 | 応募書類による書類選考 |
| 【合格】 | E-mail又は電話にて通知 | ||
| 【不合格】 | 書類にて通知 | ||
| 第２次選考 | 対象者 | １次選考合格者 | |
| 日程 | 平成２２年５月２４日（月） | ||
| 内容 | 集団面接 | ||
| 場所 | 愛媛県松山市一番町３丁目２－１ | ||
| 【合格】 | E-mail又は電話にて通知 | ||
| 【不合格】 | 書類にて通知 | ||
| 第３次選考 | 対象者 | ２次選考合格者 | |
| 日程 | 平成２２年６月４日（金） | ||
| 内容 | 筆記試験・適性検査 | ||
| 場所 | 愛媛県松山市一番町３丁目２－１ | ||
| 【合格】 | E-mail又は電話にて通知 | ||
| 【不合格】 | 書類にて通知 | ||
| 最終選考 | 対象者 | ３次選考合格者 | |
| 日程 | 平成２２年６月１４日（月）（予定） | ||
| 内容 | 面接 | ||
| 場所 | 愛媛県松山市一番町３丁目２－１ | ||
| 【合格】 | E-mail又は電話にて通知 | ||
| 【不合格】 | 書類にて通知 | ||
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担当窓口 Acceptance Department
| 担当部署 | 松山総合開発株式会社 総務 （松山全日空ホテル） |
| 住所 | 〒７９０－８５２０ 愛媛県松山市一番町３丁目２番地１ |
| 電話番号 | ０８９－９４７－８３３２（総務直通） |
| ＦＡＸ番号 | ０８９－９４５－０４６０（総務直通） |
| ＵＲＬ | http://www.anahotelmatsuyama.com |
|
ＥーＭＡＩＬ |
so2@anahotelmatsuyama.co.jp |
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採用FAQ
学生の皆さんからよくある質問についてお答えします。
Q1. 社員教育はどのようになっていますか。
A1.
年齢や階級によって様々な研修があります。また、自己啓発にも取り組んでいます。
①入社前研修
華道教室
茶道教室
①入社前研修
入社前に新入社員を対象に２日～３日間当ホテルに宿泊し研修します。
学生からホテリエへの意識改革、当社の仕組みや制度、そしてホテリエとしての必要な接客マナーや言葉遣いについてロールプレーイングを交えて学習します。
②国内外ホテル研修学生からホテリエへの意識改革、当社の仕組みや制度、そしてホテリエとしての必要な接客マナーや言葉遣いについてロールプレーイングを交えて学習します。
若手スタッフ育成の為、国内の外資系ホテルや海外一流ホテルでの短期研修制度です。
③資格別研修
資格や担当業務別に与えられたテキストで学習します。
④自己啓発
接客スキル向上の一環として、茶道教室や華道教室を開催しています。
一流の講師を招いて、それぞれ毎月１回お稽古をしています。
一流の講師を招いて、それぞれ毎月１回お稽古をしています。
華道教室
茶道教室
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Q2. 福利厚生はどのようになっていますか。
A2.
①ＩＨＧ・ＡＮＡホテルズ利用優待制度
③月間表彰制度
④城山（しろやま）会
国内外にあるグループホテルを一定の条件で優待利用できます。
②バースデーパーティーの開催
社員対象のパーティーで、毎月１回開催され、その月に誕生日を迎えた社員を祝福します。
ホテルメイドの料理やバースデーケーキが用意されます。
ホテルメイドの料理やバースデーケーキが用意されます。
③月間表彰制度
お客様からお褒めの言葉をいただいたり、笑顔や努力、アイデアなどが素晴らしかった社員をバースデーパーティーの中で総支配人が表彰します。
④城山（しろやま）会
全社員が加入する互助会で、国内外への社員旅行や社員忘年会を主催・運営しています。また、慶弔時の給付金などがあります。
⑤従業員食堂１日４～５種類の定食メニュー（全メニュー２５０円）が日替わりで用意されています。
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Q3. 採用選考時に文系・理系を問いますか。
A3.
文系・理系は問いません。
Q4. 採用選考時に語学などの資格の有無を問いますか。
A4.
必要な資格はありません。
採用試験においては、資格をお持ちの方もそうでない方も、大いに自己アピール（資格もその一つ）をしてください。それを採用の判断材料とさせていただきます。
採用試験においては、資格をお持ちの方もそうでない方も、大いに自己アピール（資格もその一つ）をしてください。それを採用の判断材料とさせていただきます。
Q5. どのような人材を求めますか。
A5.
笑顔はもちろん、他力本願にならない自立心のある人を求めます。
Q6. 配属はどのように決まりますか。また、入社後の異動はありますか。
A6.
配属・異動は、各部門の要員数、適正等を総合的に勘案し決定します。
毎年度末に、希望するキャリアプランや部署などを会社に申告する制度があり、組織運営の参考としています。
毎年度末に、希望するキャリアプランや部署などを会社に申告する制度があり、組織運営の参考としています。
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